FEEDブログ

今春の採用を２名考えていたが、応募も少なかった結果１名のみの採用になった。

おそらく景気の回復と共に新卒者の採用も増えたのでしょう。それかFEEDに魅力が

無いのか？

FEEDは、人材には恵まれているほうであるが、業務が増えるほど人員も必要になる。

少数精鋭を掲げていたが、有る程度分業していかないと、一人ひとりの負担が増えて

しまう。そし悪い連鎖が始まる・・・・・そうならないように手を打つのが私の仕事です。

会社を立ち上げた頃は、即戦力を求めていたが途中でそうでもない事に気が付いた。

覚えてもらうまでは大変だけど、その一緒に費やした時間で信頼関係が生まれる。

自分もプロのレーサー目指して鈴鹿に・・・あきらめてた頃にＰ社のI社長に拾って貰い

チャンスを頂き、努力して今がある。だから中途でもヤル気と感じるものがあれば

「一緒に頑張ろう」とつい言葉が出てくる。自分の採用基準は？と思うが、自分が

チャンスを貰った様に出来る限りのチャンスを作れる人間でいたいと思う。

後は本人次第だけどね～

拝啓　平素より格別のご高配を賜り、誠にありがとうございます。

さて、弊社では社員慰安旅行を行う為、下記の通り休業いたします

ので、お知らせ申し上げます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　敬具

　　　　　　　　　　　　　記

　1月31日（金）　　　　15：00　～　　　2月4日（火）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上

あけましておめでとうございます。

旧年中は格別のご厚情を賜り、誠にありがとうございました。為替相場の異常な円高も解消され、多少持ち直し感の見られる中で消費税増税が決定し、少し不安の有る年明けです。

私たち社員一同も、企業理念の一つでもある、「無理・無茶を可能に」という基本精神にもう一度立ちかえって、目の前の出来る事から取り組んで参りたいと存じます。

本年も変わらぬお引き立ての程よろしくお願い申し上げます。皆様のご健勝と

ご発展をお祈り申し上げます。

                                      株式会社　　FEED

　                               代表取締役　　門田　祐二